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学院召开“查不足、定措施、说工作”现场会

学院召开“查不足、定措施、说工作”现场会

振奋精神着力迎评创建 强化内涵促进科学发展

为贯彻落实教育部关于高职教育改革发展的最新文件精神,认真做好第二轮评估和国家骨干院校创建工作,2月7日至8日,学院在南校区五楼学术报告厅召开“查不足、定措施、说工作”现场会。此次会议历时一天半,由学院副院长宋清龙教授主持,全体院领导、全院副科级以上干部、教研室主任共200余人参会。

2月7日上午,院长蔡泽寰教授首先为全体与会人员作了《高职院校校长说办学》示范报告。在报告中,蔡院长结合学院发展实际,分别从高职院校办学定位、实现定位的保障条件、实现定位的有效途径等方面,全面深入地阐述了我院的办学思路。他要求全院上下要通过“抓作风、造环境、督落实、促跨越”,努力实现学院建设“省内领先,全国一流”高职院校的发展目标。

报告会后,各单位“说工作”正式开始。通过随机抽取、单位负责人陈述、团队成员答辩、分管院领导点评等四个环节,10个部门、单位分别结合自身的工作实际,对照评估、创建的标准,认真查找了本单位工作中存在的不足和差距,交流了各自的工作目标、工作思路、工作方法和措施保障。

党委书记梁建华在对党群部门寄语中强调,2012年的党群工作要“围绕中心,服务大局,创造业绩”。一是要围绕“迎评、创建”这一中心,全方位地开展各项工作;二是要找准服务中心工作的切入点,把握重点,彰显特点;三是要把握规律,求真务实,以“为”求“位”。

院长蔡泽寰教授用四句话与全院职能部门共勉:“科学引领,正确指导,精细管理,热忱服务”。他强调,要搞好迎评、创建工作,保证预期目标的实现,职能部门必须充分发挥作用。一是必须对工作有足够清醒的认识,对自身有足够的武装;二是职能部门必须想在前面、做在前面,不能只布置不工作;三是要加强对负责项目的过程精细管理;四是要主动、热忱地为系(院)、为基层做好服务。

副院长肖练武教授在对全院教学单位点评时提出:“重在评估,贵在自觉,长短结合。”他要求全院上下要把“迎评、创建”作为学院当前最大的工作重点和中心,按照评估、创建要求来部署、推进我们的日常工作;要自觉提高思想认识,增强行为的自觉性,以强烈的紧迫感、危机感推进迎评、创建工作;正确处理好长线和短线工作的关系,既要把“不断提高人才培养质量”作为永恒、长远的主题常抓不懈,又要将“迎评、创建”作为当务之急重点抓好。

院长蔡泽寰教授在最后总结讲话中进一步强调,全院工作和评估创建工作要“抓作风、造环境、督落实、促跨越”,职能部门要“科学引领,正确指导,精细管理,热忱服务”,各教学单位要“对照标准,查找差距,制定措施,切实整改”。全院上下要在会后系统“回头望”,多思考,多作为,确保评估、创建工作目标全面实现。

2月8日上午11时30分,历时一天半的“说工作”现场会圆满落下帷幕。此次会议的成功举办,为学院2012年全面完成国家骨干院校建设、高质量通过第二轮人才培养工作评估奠定了良好的基础。

来源:党委宣传部 韩景 文/图